Renginiai

19 rugpjūčio, 2021

PSICHOLOGINIS SMURTAS: KAIP UŽKIRSTI KELIĄ MOBINGUI ORGANIZACIJOJE. Rugpjūčio 19 d.

Mūsų mokymų metu bus analizuojama:

  1. Atpažinimas. Psichologinio smurto reiškinys ir fizinės bei psichologinės pasekmės.
  1. Prevencija ir intervencija. Pavyzdžiai, kaip organizacijose kovojame su psichologiniu smurtu darbovietėje. Veiksmingos ir neveiksmingos rekomendacijos psichologinio smurto prevencijoje ir intervencijoje. Kokia rizika, kai vadovai prisijungia prie „Žiūrovų?“
  1. Sprendimai. Kaip užkirsti kelią mobingui organizacijoje?
Vieta

Renginys vyks nuotoliniu būdu (ZOOM platforma)

Laikas

9:00-12:15

Kaina rūmų nariams

€55

Kaina

65.00

Dalyvių skaičius

Turime

PAGRINDINĖS INTERNETINIO SEMINARO TEMOS

  1. Atpažinimas. Psichologinio smurto reiškinys ir fizinės bei psichologinės pasekmės.

Kaip pasireiškia? Kas yra psichologinis smurtas, o kas - ne?

Mobingas ir psichologinis smurtas – kuo skiriasi?

“Mobingo veikėjai“: „auka“, “puolėjas – pirmo plano aktorius“, „režisierius”, “žiūrovai”.

Į kokius žmones lengviau „nukreipti“ mobingą?
„Juodasis“ ir „baltasis“ mobingo scenarijai.
Fizinės ir psichologinės pasekmės mobingą patyrusiam asmeniui.
Sąlygos tarpti mobingui. Kur, kodėl ir kada pasireiškia?

Kokios darbuotojų teisės, susiję su psichologiniu smurtu?

Atmintinė mobingo „aukai“. Kada verta neapsiduoti? Asmeninė kovos su mobingu taktika

Darbdavio atsakomybė ir įpareigojimai. Ką pritaikysime mes?

 

  1. Prevencija ir intervencija. Pavyzdžiai, kaip organizacijose kovojame su psichologiniu smurtu darbovietėje. Veiksmingos ir neveiksmingos rekomendacijos psichologinio smurto prevencijoje ir intervencijoje.

Kokia rizika, kai vadovai prisijungia prie „Žiūrovų?“

Diskusija, kas tinka mums? Supervizijų, mediacijos, konkrečių probleminių situacijų sprendimas ir metodų aptarimas.

 

  1. Sprendimai. Kaip užkirsti kelią mobingui organizacijoje?

Organizacinė kovos su mobingu strategija taktika.

Ką turime apsaugoti? Grėsmė kitokiems žmonėms, naujokams, nemokantiems atsikirsti.

 

Konkrečios rekomendacijos.

Internetinio seminaro trukmė: 09:00-12:15 (4 akad. val.) Pertrauka: 10:30–10:45

Kiekvienas internetinio seminaro dalyvis gauna mokomąją medžiagą el. būdu ir el. dalyvio pažymėjimą.

PRANEŠĖJA

aiste-mazeikiene

Aistė Mažeikienė,

Verslo praktikė, organizacijų psichologė. Remdamasi įvairių organizacijų ir savo asmenine patirtimi, apibendrina praktines žinias bei padės rasti sprendimus, kaip ruoštis metiniam pokalbiui ir kaip elgtis jo metu, kad pasiekti teigiamų rezultatų, užtikrinančių darbinės veiklos tęstinumą ir planų bei tikslų įgyvendinimą.
Konsultuoja organizacijas ir veda praktinius mokymus 15 metų: nustato mokymosi poreikius, turi 9 metų patirtį specialistų ir vadovų atrankoje bei „galvų medžioklėje“, įdiegia su klientais dirbančių specialistų vertinimo sistemą organizacijose. atlieka kompetencijų įvertinimą, darbuotojų lojalumo, „slapto kliento“ tyrimus, įdiegia klientus aptarnaujančių darbuotojų vertinimo sistemą organizacijose.
Veda seminarus veiksmingos prezentacijos ir pardavimo, konsultavimo, vadovavimo, personalo valdymo ir darbo komandoje organizavimo temomis. Šalia verslo praktikos, dėsto privačiame universitete: „Vadovavimo psichologiją“, „Socialinę psichologiją“, „Retoriką“, „Bendravimo psichologiją“, „Teisės psichologiją“.
Aistės straipsniai organizacijų bei taikomosios psichologijos tematika publikuojami verslo, mokslo ir populiariuose leidiniuose (1999-2014). 2011 m. VGTU išleistas vadovėlis „Verslo derybos“.

RENGINIO PROGRAMA

9:00-10:30
I Mokymo sesija

10:30-10:45
Pertrauka

10:45-12:15
II Mokymo sesija